|
مقدمه
بهينه كاوي يا الگو برداري
از تجارب ديگران، در سرتاسر جهان به عنوان شيوهاي موثر و كارآمد براي آگاهي ازآموخته
ها و تجربيات ساير شركتها و سازمانها پذيرفته شدهاست. يكي از اهداف جايزه ملي بهرهوري
و تعالي سازماني ايجاد فضاي رقابتي براي تعالي سازمانها و ايجاد فضايي لازم براي تبادل
تجربيات موفق سازمانها و بهينه كاوي است.
در همين راستا موسسه مطالعات
بهرهوري و منابع انساني ضمن دارا بودن سابقه انجام طرحهاي مشابه در اين زمينه در قالب
پروژه بررسي وضعيت منابع انساني و اشتغال در شركتهاي تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازي
صنايع ايران و ارائه خدمان مشاورهاي در زمينه بهينهكاوي، ايجاد
پايگاه بهینهكاوی منابع انساني
را در دستور كار خود قرارداده است.
از طريق اين پايگاه امكان
مقايسه اطلاعات با ساير شركتها بويژه سازمانهاي برتر براي شركتها و يادگيري تجارب موفق
آنها در راستاي توسعه و ارتقاء سازماني فراهم خواهدشد كه منجر به نتايج مفيد در برنامهريزيها
و سياستهاي سازمانها خواهد شد.
|